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2019年10月17日 10:19 信息编号:XOTQ0NzM3NDI4 我要留言
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游艺电子游戏机   (七)在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的,须征得所在单位(就业协议单位)同意。定向委培应届毕业生应聘的,须征得定向委培单位同意。  应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明(其他材料)骗取考试资格的,查实后取消其本次应聘资格,并按有关规定处理。  4.根据资格审查结果,报名人数达不到1:3比例的岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。 

  (二)年龄一般在45周岁以下(1973年6月19日以后出生),大专以上学历。具体岗位要求详见选调岗位表;  具有下列情形之一的,不得参加选调:正在接受有关部门审查尚未作出结论的;受处分尚未解除的;未满规定服务年限或有其他限制性规定的;具有应当实行回避的情形;法律、法规规定的其他情形。  2.报考人员限报一个单位的一个岗位,报名时应携带本人身份证、《2019年常州市武进区机关公开选调公务员报名表》或《2019年常州市武进区事业单位公开选调工作人员报名表》、所在单位同意报考证明、岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件。选调单位主管部门对报名材料进行资格审核。  (三)资格初审。初审时间:2019年6月24日11:00-6月26日16:00。  (四)查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后,须及时查询报名资格初审结果。未通过报名资格初审的人员,可在查询时间结束前修改报名信息或改报其他岗位。  (五)网上缴费。通过资格初审的人员,要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,笔试考务费的收取标准为:每人40元。逾期未缴费的,视为自动放弃。  缴费成功后,请登录系统下载打印《2019年济阳区公开招聘教师报名登记表》和《诚信承诺书》,并于2019年7月4日9:00至7月7日开考前,登录报名网站打印笔试准考证。  

   (一)信息发布。2019年6月10日-18日,通过泸州职业技术学院网站“通知公告”栏、泸州人事考试网等途径,面向社会公开发布招聘公告。  2.报名方式及要求。应聘材料电子版投递至指定邮箱(476800467@qq.com),以收到邮件自动回复为依据,确认报名成功。应聘材料要求:1)电子邮件及报名登记表名称以“姓名+应聘岗位+毕业院校及专业”的形式命名。2)附件材料包含:个人简历、身份证、学历学位证书、职称资格证书、报名表(见附件2),2019级应届毕业生须提供所在学校院系出具的证明。3)应聘人员如系海外留学回国人员,需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料。4)报考人员如系机关、事业单位正式工作人员的,还需要提供本人所在单位同意报考的证明。二是优化完善人才评价方式,引导人才潜心钻研创造。要进一步优化和完善人才评价方式,改进人才“帽子”和人才评审过多过滥的现象,推动全市人才评价、项目评审、机构评估同步改革,引导我市广大人才发扬“安专迷”精神,潜下心来做学问、沉下心来搞研发,创造更多好成果、打造更多大成果;推动我市相关部门和用人单位遵循人才成长规律,合理设置人才评估周期,根据人才岗位特点,分类建立符合人才发展实际的考核目标,打造优胜劣汰、能上能下、能进能出的动态考核管理体制;把好人才政治关,把政治方向和道德品德作为人才评价的第一原则,发挥全市各级党组织在人才评价中的作用,对政治方向有偏差的人才实行“一票否决”。要进一步丰富评价手段,提高人才评价的针对性和精准度,根据不同人才特点,科学灵活采用考试、评审、考评结合、考核认定、个人述职、面试答辩、实践操作、业绩展示等不同方式评价人才,避免简单通过各类人才“帽子”评价人才;进一步打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制,建立和完善公平公正、竞争择优、人尽其才的人才选拔机制。 

  公示期满且无异议的,按规定完备用人手续,签订聘用合同。公示期满且无异议后,如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺,不再进行递补。在职报考人员在签订聘用合同时,应提供与原单位解除或终止劳动(聘用)合同的相关证明。符合岗位招聘条件(详见《岗位一览表》)。在报名开始前一日,须已取得报考岗位对应专业的学历(学位)证书、普通话等级证书(会计除外)和《岗位一览表》要求的执业资格证,其中全日制普通高校凡符合上述(一)(二)款条件者均可报名,报考人员与现工作单位(岗位)有服务期限约定或服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本县机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位在编工作人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生;定向到重庆市区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的人员;现役军人;正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非  

 周志强认为,高考作文题具有一定的时代性。今天的高考作文更加注重体现考生从自己的角度对社会、时代重大问题进行思考。同时,作为一扇窗口,通过高考作文题目,人们也能看到中学语文教育,特别是作文教育的变迁。那么,未来中学作文教育将走向何处?“语文到底是干什么的?作文的目的又是什么?”周志强认为,这是很值得思考的问题。周志强表示,作文在未来的语文教学当中,应该考虑以下几个方向。一是更加注重培养学生对普通的日常经典汉语的使用能力,而不要太强调思想性、文学性和审美性。二是要从语言的表达和理解向语感的培养发展,“好的文章的写法上往往语感很强”。三是文以载道,作文应是学生借用文字进行思考的过程。 

对体检合格对象的考察,由州、县组织、人社部门和用人单位分级组织实施,如有考察不合格或自动弃权的,按该引进岗位的成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)进行体检和考察。六、通过资格初审人员名单及面试(或技能操作)、体检、考察等公开引进工作安排将在湘西党建网、湘西州人力资源与社会保障局网和湘西网公布,请密切关注。中国地质科学院岩溶地质研究所是中国地质调查局、中国地质科学院直属的科研事业单位,为国家非营利性科研机构,既是国家科技创新体系的重要组成部分,也是地质队伍‘野战军’的科研和技术方法创新支撑体系的重要组成部分。主要承担岩溶地质基础理论与应用研究工作,承担岩溶地质调查与评价工作。  

   (2)本人有效二代居民身份证、学历(学位)证书、表彰(奖励)文件(证书)、笔试准考证的原件及复印件;  (3)服务地所在县(市、区)委组织部出具的在川参加“大学生村官”(限全省统筹选聘人员)、“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”、“社工人才百人计划”和“大学生志愿服务西部”项目人员中,工作表现好、无不良社会反映,2019年底前服务期满、考核合格的证明材料原件(加盖公章),证明材料需注明从事服务基层项目工作的具体起止时间(何年何月)、是否服务期满、考核是否合格等内容,同时附聘用合同、年度考核登记表(年度考核文件);(三)报考人员必须遵守招考有关规定和要求,服从考务安排。对在报名、笔试、面试、体检和考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的,将依法依规进行处理。 

公司为在站博士后提供办公条件和住宿条件,享受课题单位员工薪资待遇,统一缴纳社会保险和住房公积金,在站期间计算工作年限。在享受公司相关待遇的同时,享受武汉市对博士后人员在科研项目启动费、生活津贴、安家补助等优惠政策。具体标准见协议。份。具体包括:准考证;身份证;毕业证、学位证();《一览表》中涉及的其他相关材料如:教师资格证书、专业证书、工作经历(同意报考)证明等。经资格审查合格者,确定为面试对象。报名者对所提供材料的真实性、有效性负责。的比例确定,根据该岗位考生的考试总成绩从高分到低分等额确定,若考试总成绩出现并列时,则依次按学历、专业技能测试成绩、笔试成绩高者优先。若仍相同,则加试专业技能测试,以加试成绩高优先。体检由区人力社保局具体组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发  

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